Le contrat à durée déterminée : conclure et gérer
de Dubrac, Marie-Dominique
En bref
Le contrat à durée déterminée
Conclure et gérer
Plus de 2 millions de CDD dans l'hexagone en 2009 et la tendance est à la hausse pour 2010...
Si le CDD offre au salarié l'opportunité d'affûter ses compétences, il permet à l'employeur de répondre à un besoin spécifique.
Dans quels cas contracter un CDD ?
Est-il possible de le rompre par anticipation ?
Qu'entend-on par délai de carence ?
Quelles sont les sanctions en cas d'abus ?
Recourir à ce type de contrat exige en effet une bonne connaissance du cadre juridique, sous peine d'essuyer les écueils liés à une gestion imprécise.
Un véritable mode d'emploi à l'usage des salariés comme des employeurs.
Détails sur le produit
Editeur : Gereso (Le Mans) (25 mars 2010)
Collection : L'essentiel pour agir
Broché, 23 x 15 cm, 193 pages
N° ISBN : 978-2-915530-94-0
N° EAN : 9782915530940
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