Petit bréviaire des idées reçues en management
de Critique et management (Paris)
En bref
Les marchés financiers se régulent-ils par eux-mêmes
? Un bénéfice est-il le signe de la bonne santé de
l'entreprise ? Le marketing répond-il aux besoins des
consommateurs ? Les femmes vont-elles réellement
accéder aux postes de direction ? L'État doit-il être géré
comme une entreprise ? L'utilisation du PowerPoint est-elle
toujours un facteur de réussite en réunion ? Sans
réel débat, les discours managériaux - et les méthodes
qui leur sont associées - se propagent dans les entreprises,
les administrations, les associations et la société
tout entière.
D'un côté, des déclarations enthousiastes
sur le management ; de l'autre, un jugement acerbe sur
ses effets négatifs (stress, harcèlement, voire suicide...).
Face à ce dilemme, cet ouvrage porte un regard
technicien et critique sur le management, non pour en
prendre la défense ou le vouer aux gémonies, mais pour
en identifier et en évaluer les ressorts profonds.
Avec
pédagogie, il confronte les certitudes managériales aux
faits et aux théories, afin de susciter le débat autour
d'enjeux politiques et sociaux trop souvent éludés.
Renonçant aux discours abscons, ce petit bréviaire
offre des clés de compréhension et des pistes de réflexion
à tous ceux - salariés du privé et du public, étudiants,
syndicalistes, enseignants, militants - qui souhaitent
réfléchir et dépasser les assertions des managers.
Détails sur le produit
Editeur : La Découverte (Paris) (04 mars 2010)
Collection : La Découverte poche
Poche, 19 x 12 cm, 297 pages
N° ISBN : 978-2-7071-6014-0
N° EAN : 9782707160140
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