Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l'entreprise : une analyse comparée entre France et Allemagne
de Prinz, Enrico
En bref
Bien que le thème des liens personnels interconseils fasse régulièrement
l'objet de vives discussions, l'inventaire de la littérature ne montre
pas une image claire de l'impact des réseaux d'administrateurs sur la
performance.
Afin d'obtenir une réponse plus satisfaisante sur cette
question, ce travail propose - sur la base d'une approche synthétique
de la gouvernance - un modèle explicatif élargi permettant de tenir
compte des dimensions disciplinaire et cognitive du cumul de mandats.
La validité du modèle est testée par une analyse empirico-comparative
des liens interconseils existant entre les plus grandes entreprises françaises
et allemandes pendant la période 2001-2005.
L'étude est enrichie
par une description des caractéristiques des réseaux d'administrateurs
de part et d'autre du Rhin.
Détails sur le produit
Editeur : P. Lang (Francfort (Allemagne)) (18 août 2011)
Collection : Relié, 22 x 16 cm, 694 pages
N° ISBN : 978-3-631-61137-1
N° EAN : 9783631611371
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